一、判斷依據（訊號解讀與原則）

熱帶氣旋警告

一號風球
屬提示性訊號，代表有一個熱帶氣旋在香港附近活動，但威脅有限
員工：照常上班
僱主：可留意是否需加強戶外設備加固工作

三號風球
代表風力逐漸增強，有持續大風，但仍未達危險級別
員工：正常上班，但僱主可視乎工種或地區情況彈性處理
高風險工種：可提前收工或減少外勤工作

八號及以上（八／九／十號風球）
代表風力強勁或烈風至颶風級別

• 辦公室及一般行業：應立即停止上班／視情況轉為在家工作（WFH）
• 高風險工種（建造業、戶外、高空等）：必須全面停工
• 必要服務行業（醫療、交通、運維、緊急服務）：應有留守或點對點交通安排

暴雨警告

黃色暴雨
大雨但程度可控
員工：正常上班，但可容許路程受阻員工遲到

紅色暴雨
短時間內雨勢強勁
員工：建議彈性處理，若交通安全受影響，可延遲上班或在家工作

黑色暴雨
極端惡劣情況
員工：切勿外出，應留在安全地點，並以停工或WFH為主

二、基本工作安排細節

訊號	一般員工	高風險工種	必要職位
一號	正常上班	正常上班	正常上班
三號	正常上班；允許彈性	按情況收工或減少戶外	正常上班
八號或以上	停工／WFH	即時停工	按計劃留守或安排交通／住宿
黃雨	正常上班	正常上班	正常上班
紅雨	彈性上班或WFH	減少戶外	彈性安排
黑雨	停工／WFH	全面停止	保持必要人手，須有留守措施

注意：
建造業、戶外工作：即使三號風球，也可因安全需要提前收工或停工。
在家工作（WFH）：僱主應事先提供所需工具及VPN賬號，確保能即時切換。

三、通勤與安全安排

Grace Period（緩衝時段）

暴雨或交通中斷後，上班或下班均設 30–60 分鐘靈活時段，避免員工被迫冒險趕車。

通勤鼓勵原則

不鼓勵在危險情況下通勤。若員工住處受水浸、山泥傾瀉或交通受阻，僱主應尊重並容許彈性安排。

僱主責任

必要到勤人員，僱主需安排：

• 公司交通（專車、接送點）
• 津貼支援的士或其他安全交通工具
• 於工作地點安排臨時留宿（如醫院、數據中心）

四、薪酬與考勤處理原則

情境	原則
風球／暴雨訊號於上班前生效	員工毋須冒險通勤；如能WFH則正常工資，否則公司應合理處理（不作懲處）
上班期間訊號上調（例：三號升八號）	員工可即時收工；薪酬按日全數發放，不應視作早退／曠工
已到公司後黑雨生效	員工可留守安全地點至情況許可；工時按正規處理
因交通中斷無法回家	公司應提供住宿或安排安全交通；員工不應因此受薪酬損失
因個人住處水浸等原因未能到勤	應以補時、特別假或彈性方式處理；避免直接扣薪

五、公司溝通與通知機制

事前：
制定《惡劣天氣工作守則》並廣泛通知員工，清楚列明：各訊號下的上班模式、薪酬及考勤處理方式、各部門的必要崗位名單。

事中：
天文台訊號一旦改變，公司應在 30–60 分鐘內發出通知（電郵/即時通訊群組/公告系統），內容包括最新安排、生效時間、通勤指引。

事後：
由管理層根據天文台、政府部門及交通機構訊息，判斷安全後才通知員工復工，並加入「安全檢查程序」（辦公室設施、工地情況等）。

六、特別關顧措施

• 孕婦／長期病患員工：從訊號三號開始即可申請WFH或提前收工
• 殘疾人士：應特別安排安全、可及的交通
• 有學童需要照顧的員工：訊號三號或以上（學校停課時），應容許WFH或彈性工作
• 建造業／戶外工人：停工準則必須明確；風後復工前須完成安全檢查清單：
  • 棚架、起重機、吊船穩固檢查
  • 臨時圍板及設施完整度
  • 電力和排水系統狀況